Főállású anyaság igénylése magyarul Visa kártya igénylése Ha az összes igényelt melléklet mellé még a GYED lemondó nyilatkozat másolatát is oda teszed, nagy baj nem lehet belőle 🙂 Még egy fontos dolog: Sok internetes portálon azt találni, hogy munkába állásnál értelemszerűen a GYES igénylés kezdő dátuma a GYED lemondás dátuma utáni nap. A MÁK tájékoztatása alapján azonban én azt javaslom, hogy ha a korábbi munkaviszonyodból származó 8 órás szabadságokat veszed ki, akkor erre az időre ne kérd a GYES-t, mert a MÁK ügyfélszolgálata szerint ez erre az időre nem jár, hanem csak a tényleges munkába állás első napjától kezdve kérd! (Photo by Asfaloth) Vitád, problémád van a munkáltatóddal? Szeretnél előre felkészülni, hogy a lehető legjobbat hozd ki a helyzetből? Jó lenne, ha valaki személyesen segítene eligazodni a jogi útvesztőben? Kattints ide, s nézd meg, hogyan tudok neked személyesen is segíteni! Képünk illusztráció © AFP / DPA / Picture Alliance / Jörg Lange Bruttó 355 ezer a szülőségért Arról, hogy a főállású szülőség milyen anyagi hozzájárulást jelentene, Benda azt mondja, részletes, 60 oldalas számításaik vannak.
Februárban jelenti be Orbán a nemzeti konzultáció eredményeiből levont "tanulságokat", és a Fidesz terveit a családokkal. Úgy tűnik lesz főállású anyaság is. Nem lehetetlen egy nagy erejű, eddig ismeretlen új elem bevezetése. Ezt meg fogjuk oldani – fogalmazott Orbán Viktor sejtelmesen a Kossuth rádiónak azzal kapcsolatban, hogy hogyan lehetne még több gyerekszülésre rávenni a magyar nőket. A legutóbbi nemzeti konzultáció kérdéseiben ott lehet a megoldás, hogy mire készülhet az Orbán-kormány: ott ugyanis rákérdeztek, hogy támogatnánk-e, hogy az állam elismerje a főállású anyaság intézményét, és állítólag a válaszadók 93, 7 százaléka – állítólag 1, 27 millió ember – igennel felelt erre. Hogy a főállású anyaság lehet az új elem, arra utalnak más jelek is. Az egyik kormányközeli lapban, a Magyar Időkben jelent meg januárban egy részletes cikk A főállású anyaság feltételei címmel, mely a Benda József-féle Hozz Világra Még Egy Magyart Mozgalom érveit és elképzeléseit vonultatja fel. Benda József neve 2016-ból lehet ismerős, amikor a szingliadó ötlete mint kormányközeli elképzelés általa bukkant fel.
9/10 anonim válasza: 43% "Aha, és ki termelné ki az anyák 'fizetését'? " Mondjuk a gyerekek, akiket megszült. "Hiszen gondolom azt az eddig is járó juttatásokon kívül gondolod. " Igazából kötelező szülni. Na nem az egyénnek, hanem a társadalomnak. Minden baj abból fakad hogy nincs gyerek. És a bajokat úgy orvosoljuk hogy olyan intézkedéseket hozunk hogy még kevesebb szülessen. Az okoskodásod helyett inkább ezt gondold át, hogy ez hova vezet. 22:09 Hasznos számodra ez a válasz? 10/10 anonim válasza: Igen! Akkor én mától kezdve főállású nagyapa vagyok, és kérem az államtól a nekem járó átlagos minimálbér kétszeresét, mert két unokám van és egyetemi végzettségem. 19. 11:22 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Utóbbit a távmunkák és a részmunkaidős állások bővítésével igyekeznek orvosolni, előbbit pedig a gyermeknevelési vagy főállású anyaság támogatással – hiszen akinek három vagy annál több gyermeke van, az annyival nehezebben találhat számára megfelelő feltételekkel rendelkező állást. Fontos, hogy bár "anyaság" ként szokták emlegetni, de az apa is ugyanúgy igénybe tudja venni a gyermeknevelési támogatást – csakúgy, mint a GYES és GYED esetében! A gyermeknevelési támogatást "GYET" néven szokták emlegetni a Gyermekgondozási díj (GYED) és a Gyermekgondozási segély (GYES) mellett. A főállású anyaság melletti munkavégzés A munkáltató a legkisebb gyermek 3 éves koráig (ez megegyezik azzal az idővel, ameddig a GYES jár) biztosít fizetés nélküli szabadságot a szülő részére – kivéve, ha a gyermek tartósan beteg, ekkor ez az életkor tizennégy éves korra módosul. Viszont, ha valamelyik határidő lejárta után a szülő még nem szeretne visszamenni dolgozni, fel kell mondania az adott munkaadónál. Bár ritkán fordul elő – hiszen a munkaadónak is az az érdeke, hogy a szülő minél hamarabb visszatérjen az aktív munkavállalók körébe -, de a munkaadó beleegyezésével elméletileg lehetséges több időt is fizetés nélküli szabadságon tölteni.
Ha az Igazgatóságnál benyújtott kérelem olyan gyermekre tekintettel kerül benyújtásra, aki után más személynek más Igazgatóság folyósított gyermeknevelési támogatást, a kérelem alapján eljáró Igazgatóság az ellátást korábban folyósító hatóság megkeresésével beszerzi a kérelmező jogosultságát megalapozó iratokat, valamint az ellátásra való jogosultságot megszüntető határozatot. A megkeresett Igazgatóság az ellátás megszüntetéséről hozott határozat jogerőre emelkedésének tényéről és időpontjáról, illetve az ellátás megszüntetéséről hozott határozattal szembeni jogorvoslati eljárásról haladéktalanul értesíti a kérelem alapján eljáró Igazgatóságot. A fenti eljárásban a kérelmező gyermeknevelési támogatásra való jogosultsága csak a megkeresett Igazgatóság ellátás megszüntetéséről hozott határozatának jogerőre emelkedését követően állapítható meg. 2010. július 05.
Figyelt kérdés A drága vezetőink állandóan panaszkodnak, hogy nincs elég gyerek. Hát, hogyan szülnénk, hogyha az aktuális kormányaink nem tisztelik az anyaságot? A főállású anyaság alatt is kapjanak valamennyi fizetést a nők és számítson számítson bele a 40 év munkaviszonyba. Tessék tisztelni az anyákat. Nélkülük semmi sem lenne. 1/10 anonim válasza: 30% Mert a politikusok zöme férfi, aki kaját akar este a meccs közben enni és tudja, hogy ingyen nem lehet megfőzni 2015. febr. 18. 21:05 Hasznos számodra ez a válasz? 2/10 anonim válasza: 100% Mit értesz főállású anyaság alatt? Létezik ez a dolog, ha min. 3 kiskorú gyereked van, a legkisebb 8 éves koráig jár a támogatás. Szerintem munkaviszonynak számít, Tb- és nyugdíjjárulékot is vonnak belőle. 2015. 21:14 Hasznos számodra ez a válasz? 3/10 anonim válasza: 65% Ebben az országban semmilyen munkát nem fizetnek meg rendesen. 21:16 Hasznos számodra ez a válasz? 4/10 anonim válasza: 54% Aha, és ki termelné ki az anyák 'fizetését'? Hiszen gondolom azt az eddig is járó juttatásokon kívül gondolod.